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Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung

Jede Veränderung beginnt mit einer Widerlegung der bestehenden Verhältnisse ...

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Nelson Mandela in seiner Antrittsrede 1994 als Präsident Südafrikas

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Ernst Hirnschal > Schau-Fenster

Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung

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Eine starke Veränderung kommt in Form des demografischen Wandels auf uns zu.

 

Um das enorme Potenzial der Gruppe der Arbeitnehmer_innen 50+ zu nutzen, bedarf es gezielter Maßnahmen. Als Einstieg in das Thema dient der Tages-Workshop "Sensibilisierung für Altersdiversität", in dem die Grundlagen für die erfolgreiche Zusammenarbeit unterschiedlicher Generationen gelegt werden soll.

 

Die Anpassung der Arbeitsorganisation, um generationengerechtes Arbeiten zu unterstützen sichert die eigene Wettbewerbsfähigkeit auf lange Sicht.

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